高企通过认定后，如何优化企业内部管理

高企通过认定后，如何优化企业内部管理
**企业、科技型中小企业、技术先进型服务企业是“企业创新体系”认证，企业认定后成为名副其实的“创新型企业”，但仍然有许多持续改进和优化的空间，企业可以结合自身实际，做好以下几方面：
 苏州思睿晶信息科技下分为知识产权事业部、高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部五大部，且在昆山、无锡等地设置了办事处，客户遍及长三角及整个江苏省，其中高企申报成功率可达95%以上。
01 
企业应结合自身发展战略制定三年科技研发规划，围绕不同研发目标制定阶段性研发项目实施时间表，做好研发投入概算；

02 
建立科学的人力资源管理机制，测算企业员工招录使用需求，加强科技人员招聘引进，确保科技人员比例符合高企比例要求； 

03 
做好知识产权规划，明确企业在下一个认定周期不同类型知识产权申报计划，使企业可以持续获取有效知识产权，强化企业技术成果的知识产权壁垒；

04 
加强研发部门、研发机构能力建设，完善研发组织管理体系，健全研发费用核算体系，确保研发费用达标，加强科技人员激励； 

05 
科学、高效推进科技成果转化，以新产品、新工艺、新材料应用为突破口，谋划企业产品服务的升级换代，以技术竞争力牵引企业市场竞争力的提升； 

06 
企业发生更名需要及时办理高企更名手续，与认定条件有关的重大变化（如分立、合并、重组以及经营业务发生变化等）应在三个月内经由市科技部门向省认定机构报告，并履行相关变更手续，以免影响企业享受税收减免政策；   

07 
企业及时准确做好年度、季度统计填报工作，主要数据指标与企业年度纳税申报表一致，专利申请授权、科技人员、成果转化、研发机构等信息与企业过去以及将来认定申报数据一致。

苏州思睿晶信息科技一直在追求精益求精，不断的提升自身的专业素养和服务水平。思睿晶期待与您精诚合作，共创辉煌！